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　　公司各部門：

　　根據國家相關法律、法規，結合公司管理模式及經營理念，公司辦公室制定《待遇管理規定》。本規定已由公司董事會于2012年12月20日會議通過，2013年1月1日開始實施。《待遇管理規定》分三個階段：

　　第一階段有三步兩規定（《考勤管理規定》、《工資管理規定》）。

　　第二階段在第一階段的基礎上增加《項目獎金比例規定》。

　　第三階段待完善后予以發布。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山西聯建綜合部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年12月20日

公司新聞

更新時間：　2012/12/20　　　　　　　　　來源：　　　　　　　　　

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